کد خبر : 188829
انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۰۱ - 15:36
دسته‌بندی : سیاسی
چاپ

کارگروه ویژه دولت رئیسی برای «تغییر اتوبوسی» مدیران

تعویض مدیران و افراد زیرمجموعه آن‌ها پس از تغییر دولت‌ها به رسمی عجیب در ساختار اداری کشور تبدیل شده است. موضوعی که به "تغییرات اتوبوسی" مشهور شده؛ تغییراتی که حالا قرار است برای آن کارگروه هم تشکیل شود!

کارگروه ویژه دولت رئیسی برای «تغییر اتوبوسی» مدیران

به گزارش مدارا،علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در نشست خبری ۳۰ فروردین خود با رسانه‌ها، در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت ابقای مدیران دولت قبلی در ساختار اجرایی کشور اظهار کرد: رئیس‌جمهور تاکید دارند بانیان وضع موجود نمی‌توانند حل‌کننده مشکلات باشند. کسانی که کارایی لازم را خواهند داشت می‌توانند ابقا شوند و در غیر این صورت نمی‌توانند با دولت همکاری داشته باشند.

بهادری‌جهرمی همچنین یادآور شد: اخیرا دستوری از سوی رئیس‌جمهور به معاونت اجرایی صادر شد که برای مدیرانی که تعیین تکلیف نشده‌اند، کارگروهی تشکیل شود.

این‌که با تغییر دولت‌ها، رویکردهای دولت جدید باعث می‌شود که مدیران ارشد و وزرا تغییر کنند مساله عجیبی نیست اما سال‌هاست در ایران رویه‌ای مرسوم شده که با تغییر هر مدیر، از صدر تا ذیل مجموعه تحت نظر او هم تغییر می‌کنند یا بدون داشته تجربه و تخصص مشخص، از جایی به جای دیگر منتقل می‌شوند.

این اتفاق پرسش‌هایی را ایجاد می‌کند:

۱. تشکیل کارگروه برای تغییرات ا قرار است بر چه مبنایی باشد؟

۲. ضوابط تشخیص این کارگروه و معیارهای آن برای تغییر مدیران چیست؟

۳. چگونه عده‌ای یک‌شبه و بدون داشتن سابقه مشخص یا مرتبط به مناصب بالای مدیریتی می‌رسند و با تغییر هر دولتی این چرخه تکراری ادامه پیدا می‌کند؟

۴. چرا برای برخی مدیران، بازنشستگی یا استعفاء معنایی ندارد و باید به زور از میز خود جدا شوند تا کار به چنین جایی نرسد؟

۵. تکلیف مدیران شایسته‌ای که موفق بوده‌اند و ممکن است به خاطر نگاه حذفی مدیران جدید کنار گذاشته شوند چه می‌شود؟

۶. کجا قرار است از تجارب مثبت و منفی نفرات قبل استفاده شود؟

۷. دست کم هر ۸ سال یک بار چنین اتفاقی رخ می‌دهد. آیا این موضوع باعث ایجاد هرج و مرج در ساختار مدیریتی کشور نمی‌شود؟

۸. این تغییرات چه هزینه مادی برای دولت و هزینه معنوی برای نیروها دارد؟

۹. چرا این تغییرات در طول سالیان متمادی، تحولی در ساختار مدیریتی کشور ایجاد نکرده است؟

۱۰. چرا با وجود این همه تغییر در دولت‌های مختلف، همچنان عده‌ای خاص در سطوح اصلی مدیریتی کشور حضور دارند و هیچ وقت کنار گذاشته نمی‌شوند؟

اخبار مرتبط:
عارف: ۵۰ درصدی که در انتخابات شرکت نکردند نباید از دست بروند / اگر کشور بخواهد نجات یابد، راهی جز حاکمیت گفتمان اصلاحات ندارد
عارف: ۵۰ درصدی که در انتخابات شرکت نکردند نباید از دست بروند / اگر کشور بخواهد نجات یابد، راهی جز حاکمیت گفتمان اصلاحات ندارد

معاون اول رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه دولت چهاردهم از راهکارهای تفکرات مختلف در کشور برای حل چالش‌های کنونی استقبال می‌کند، تصریح کرد: «دولت وفاق ملی نیازمند همفکری با نخبگان سیاسی کشور از طیف‌های مختلف است و این نیاز با توجه به شرایط کنونی کاملاً احساس می‌شود.»

عراقچی: آماده‌ایم وارد مذاکرات شرافتمندانه بر اساس احترام و منافع متقابل شویم / خطر تجزیه سوریه وجود دارد
عراقچی: آماده‌ایم وارد مذاکرات شرافتمندانه بر اساس احترام و منافع متقابل شویم / خطر تجزیه سوریه وجود دارد

وزیر امور خارجه گفت: ما همچنان منتظر تصمیم طرف‌هایی هستیم که با آن‌ها وارد مذاکره شده‌ایم که متشکل از سه کشور اروپایی چین، روسیه و طرف امریکایی است که از برجام خارج شد. ما به صلح‌آمیز بودن پرونده هسته‌ای خویش اطمینان کامل داریم و هیچ مخالفتی با مشارکت و همکاری دیگران نداریم و حتی پس از خروج امریکا به هیچ وجه میز مذاکراه را رها نکرده‌ایم.

بیاتی، نماینده مجلس: باید منتظر دستور شورای عالی امنیت ملی درباره قانون عفاف و حجاب باشیم/ مردم باید کمی تحمل کنند تا شرایط عادی شود
بیاتی، نماینده مجلس: باید منتظر دستور شورای عالی امنیت ملی درباره قانون عفاف و حجاب باشیم/ مردم باید کمی تحمل کنند تا شرایط عادی شود

یک نماینده مجلس گفت: شنیدیم که قانون عفاف و حجاب در شورای عالی امنیت ملی مطرح شده است بنابراین باید منتظر دستور شورای عالی امنیت ملی باشیم. آن‌ها هستند که مسئول امنیت کشور هستند و باید تصمیم بگیرند و مسئولان و مردم نیز باید از آن تبعیت کنند ممکن است صلاح نباشد که برخی از دلایل در محافل عمومی مطرح شود اما اگر ما علت آن را نمی‌دانیم دلیل نمی‌شود که فکر کنیم کاری که انجام می‌دهند اشتباه است، همه باید به سیستم امنیتی کشور وهر تصمیمی گرفتند، اعتماد کنیم.

ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق محفوظ است