کد خبر : 335977
انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۲ - 23:11
دسته‌بندی : اصفهان
چاپ

تاخیر در پرداخت حقوق کارگران شهرداری اصفهان رفع شود

عضو شورای شهر اصفهان گفت: اگر مدیران ارشد شهرداری، مدیران مناطق و معاونان، وقتی حقوق بگیرند که مطمئن باشیم کارگران خدماتی حقوق گرفته‌اند معضل گزارش‌های تأخیری در پرداخت حل می‌شود.

تاخیر در پرداخت حقوق کارگران شهرداری اصفهان رفع شود

به گزارش سایت خبری مدارا؛ احمدرضا مصور صبح یکشنبه در نطق میان دستور صد و شصت و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: با توجه به فرصت مجدد ۱۰ ماهه‌ای که به دوره ششم شورای اسلامی شهر اضافه شد به خودم و دوستان توصیه می‌کنم که قدر خدمت اعطایی را بدانیم، اشتباهات را اصلاح کنیم و هدف‌گذاری‌های عمرانی و خدمات را تعمیق داده و وقت گذاری را بیش از پیش افزایش دهیم.

به نوشته مهر؛ وی با تأکید بر لزوم تسریع در امور مربوط به مردم در مناطق و شهرداری مرکزی گفت: در هفته‌های آخر سال هستیم، تعدادی از مردم کارهایشان در مناطق به تأخیر افتاده که لزوم تسریع در امور وجود دارد تا مقداری سختی کار مردم در انتهای سال کم شود.

رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه‌ریزی و نظارت بر مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: گزارشی رسیده که صحت آن را نمی‌دانم، اما همکاران ما در سازمان آرامستان‌ها این موضوع را لازم است بررسی کنند. ظاهراً در یک اقدام پسندیده همه خدمات این سازمان مکانیزه شده است، البته برای کسانی که به صورت حضوری در بخش خدمات به آنجا مراجعه می‌کنند، گویا کسی برای انجام کار نیست و گفته می‌شود باید از طریق سیستم اقدام کنند. درخواست دارم که نسبت به این موضوع رسیدگی شود و آن را اصلاح کنند تا علاوه بر مکانیزه بودن، خدمات حضوری برای مراجعه کنندگان نیز انجام شود.

مصور با تأکید بر تقویت نیروی انسانی در بخش املاک شهرداری و لزوم جانشین پروری بیشتر و سریع‌تر گفت: در این بخش‌ها کمبود و ضعف نیروها مشهود است و خواهش می‌کنم شهرداری نسبت به این موضوع توجه کند. چون در آینده نه چندان دور با بازنشسته شدن همکاران قدیمی‌تر املاک از این جهت آسیب‌پذیرتر خواهد بود.

وی با تأکید از خودداری از انتصاب افراد در پست‌های تخصصی و حساس سازمان‌ها گفت: دیده شده برخی از افراد بدون هرگونه سابقه و تخصص مرتبط در سازمان‌ها منصوب شدند که این موضوع برای سازمان‌ها خطرناک است، چون معاونین بحث ویژه‌ای دارند البته مسئولیت این موضوع بر عهده مدیرعامل، رئیس هیأت مدیره و در رأس آن شهردار است.

رئیس کمیسیون حقوقی، برنامه‌ریزی و نظارت بر مصوبات شورای اسلامی شهر اصفهان در خصوص افرادی که به هر دلیلی از سمت خود کنار گذاشته شده‌اند، گفت: اگر این افراد تخلفی دارند باید با تخلف آن‌ها برخورد شود و اگر ندارند به حیثیت و سوابق و خدمات آن‌ها باید احترام گذاشته شود.

وی در خصوص کنترل وضعیت پرداخت‌های نیروهای خدماتی در مناطق پانزده گانه گفت: اگر مدیران ارشد شهرداری، مدیران مناطق و معاونان، وقتی حقوق بگیرند که مطمئن باشیم کارگران خدماتی حقوق گرفته‌اند این معضل حل می‌شود وگرنه دائماً گزارش‌های تأخیر در پرداخت را داریم. با توجه به اعداد و ارقام فکر نمی‌کنم در بین همه پرداختی‌های شهرداری مبلغ آنچنان باشد که یک منطقه آخرین پرداختی‌هایش مربوط به نیروهای خدماتی‌اش باشد.

مصور با تأکید بر لزوم تجدیدنظر در مورد مسئولان مناطق و سازمان‌هایی که کمترین میزان تحقق درآمدها و تحقق اجرای طرح‌های عمرانی را داشتند بدون اینکه مانع قابل قبولی داشته باشند، گفت: سازمانی داریم با تحقق درآمدهای ۷ و ۱۰ درصد و این سازمان با سازمانی که تلاش می‌کند و طرح‌هایش را با هر گرفتاری اجرای می‌کند فرق دارد. باید بین مدیرانی که زحمت می‌کشند با مدیرانی که از سر تفنن یا رودربایستی مدیر مانده‌اند تفاوت بگذاریم، بنابراین از شهردار می‌خواهیم در این خصوص تجدید نظر کنند.

اخبار مرتبط:
تعویض بخاری‌های قدیمی با هرمتیک برای کاهش ناترازی انرژی در اصفهان
تعویض بخاری‌های قدیمی با هرمتیک برای کاهش ناترازی انرژی در اصفهان

معاون اقتصادی استاندار اصفهان از پیگیری تعویض بخاری‌های کنونی با بخاری‌های هرمتیک و همچنین نصب ترموستات بر بخاری‌ها به منظور کاهش ناترازی انرژی در سال آینده خبر داد.

۳۳ هزار اصفهانی طی ۱۰ ماه در نزاع مشارکت داشتند
۳۳ هزار اصفهانی طی ۱۰ ماه در نزاع مشارکت داشتند

مدیرکل پزشکی قانونی استان اصفهان از مشارکت ۳۳ هزار و ۳۴۳ اصفهانی در نزاع طی ۱۰ ماه سال جاری خبر داد.

بودجه سال آینده شهرداری اصفهان بر اساس نرخ رشد بازار تنظیم نشده است
بودجه سال آینده شهرداری اصفهان بر اساس نرخ رشد بازار تنظیم نشده است

رئیس شورای شهر اصفهان گفت: اگر می‌خواستیم از نرخ رشد بازار تبعیت کنیم بودجه سال آینده را باید ۵۴ هزار میلیارد تومان می‌بستیم که وصول آن سخت بود و هم فشار آن بر دوش مردم قرار می‌گرفت.

ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق محفوظ است