به گزارش سایت خبری مدارا؛ سعید ابراهیمی با اشاره به بروز برخی شرایط پیش‌بینی‌نشده همزمان با جنگ رمضان اظهار کرد: مدیریت شهری با اتخاذ رویکرد برنامه‌محور تلاش کرده است روند خدمت‌رسانی به شهروندان بدون اختلال ادامه یابد و ساختار سازمانی به سمت تاب‌آوری عملیاتی هدایت شود.
به نوشته مهر؛ وی مفهوم سازمان تاب‌آور را مبتنی بر مدیریت کارآمد سرمایه انسانی، انگیزش پایدار کارکنان، چابکی فرایندها و تأمین منابع موردنیاز دانست و افزود: تحقق این شاخص‌ها پیش‌نیاز عبور موفق از شرایط خاص اقتصادی است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با تأکید بر اجرای مصوبات قانونی حوزه حقوق و دستمزد اظهار کرد: افزایش‌های ابلاغی دردر ادامه بازنویسی حرفه‌ای و تازه‌سازی‌شده‌ی خبر شما را مشاهده می‌کنید.
